前言

    企业文化是企业在经营活动中形成的企业价值观、远景目标、经营理念、行为规范的总和，体现于企业的全部时空，是企业个性化的体现，是一个企业的旗帜、灵魂和方向。简单地说，企业文化就是企业存在的目的和理由，是企业判断一切是非善恶的基本标准。因此，企业文化要解答的就是：我们从哪里来？我们的使命是什么？我们为什么能生存和发展？我们要到哪里去？我们怎样做才能使企业有前途、经营有效益、员工有发展？

    企业文化是一个系统工程，有调研、整理、取舍、提炼和提升的科学过程。实践告诉我们，任何一种成功的企业文化都是随着时代的进步、企业内外环境的变化而不断丰富、发展和完善的。

    德意自2004年4月第一版企业文化确立和公布以来，全体员工认真领会、努力实践，使企业文化内化成为员工的群体思想和自觉行动，德意也因企业文化的推动再创发展新高，坚定地朝着既定的目标，迈向新的辉煌。

    此次对企业文化的整合，是在第一版企业文化的基础上，增加了新的内涵，以便让清晰的文化更系统，让优秀的文化变卓越，从胜利走向更大的胜利。经过讨论、梳理、总结、提炼，现将第二版德意企业文化进行发布并作如下释义：